Wir sind die Nummer 1 für modulare Rohrsysteme. Als Familienunternehmen mit ca. 600 Mitarbeitern sind wir der Innovationsführer bei Schüttguttransporten, Entstaubung und Abluftabführung. Neben unserem Hauptsitz in Porta Westfalica sind wir global durch sechs Tochterunternehmen und ca. 40 Repräsentanten vertreten. Wir bauen unsere Position am Weltmarkt aus und erweitern dafür unser Team. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
WAS DICH ERWARTET:
- Du unterstützt unser HR-Team bei vielfältigen personalbezogenen Themen und administrativen Aufgaben – von der Organisation bis zur Datenpflege
- Du bist aktiv am gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende und Studierende beteiligt und hilfst dabei, die besten Talente für uns zu gewinnen
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst du unseren Mitarbeitenden und Kolleg:innen bei Fragen rund um Personalthemen zur Seite
- Du unterstützt bei anfallenden Rechercheaufgaben und bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen
- Du übernimmst Verantwortung und unterstützt bei der Durchführung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors
DEIN PROFIL:
- Du bist Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrungen durch Werkstudenten- oder Praktikatätigkeiten im Bereich Personal
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Handeln prägen dein Arbeiten
- Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und bringst deine Ideen aktiv mit ein
- Ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft ist für dich selbstverständlich
- Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (MS Excel, Word, PowerPoint), SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von Vorteil
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN …
… auf ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum sowie flachen Hierarchien in einer familiären Arbeitsatmosphäre
… auf mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Förderung der Work-Life-Balance
… und nicht zuletzt auf unseren Erfolg als Unternehmen